关于开展2017~2018学年第一学期教师教育教学能力考核与诊断评价工作的通知
发布时间:2017-09-28 浏览次数:

各二级院系(部):

根据《江苏农牧科技职业学院教师素质提升行动计划(2017-2019年)》(附件1)的文件精神,学院将用三年时间在广大中青年教师中开展说课、听课活动,加强教师教育教学能力考核与诊断评价,实现以说促评,以听促诊,以诊促改,促进教师教育教学能力的整体提升。请做好规划工作,按照《教师教学能力考核与评价实施方案》(附件2)要求,分批对教师教育教学能力进行考核与诊断评价。现将20172018学年第一学期的工作安排如下:

.评委组成及劳务报酬

说课评委由二级院系(部)行政负责人、分管教学负责人、专业带头人、教学督导员及高级职称教师等不少于5人组成;听课评委由二级院系(部)的高级职称教师不少于3人组成。听课评委可以全部或部分来自于说课评委。各二级院系(部)在学期末将评委按教师个人职称超课时津贴标准登记汇总报教务处统一发放报酬。

二、考核与诊断评价要求

1.考核的原则是先集中听教师说课,然后再到班听其讲课。具体考核内容详见学院的实施方案(附件2)、说课及讲课考核诊断评价标准见附件3、4、5、6。

2.综合考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。按学院规定(见附件1),申报正高、副高、中级职称教师分别应达优秀、良好、合格等次。说课、讲课均达同一等次,考核结果方可定为相应等次,未达同一等次的按低等次确定。说课与讲课的考核等次应由评委按照少数服从多数的原则形成一致意见后,报院系(部)审定。

3.院系(部)应安排专人将考核结果反馈给教师本人。反馈内容既包括考核等次,也包括评委对其说课、讲课的综合性诊断评价意见及改进建议。

.活动时间安排

1.各二级院系(部)于1015日前将“教师说课、听课计划安排表”纸质稿1份及电子稿(附件7)报送到教务处,联系人:洪伟,861580628062)。教务处、教学督导处(质量控制办公室)和教师发展中心三部门将按照计划安排表进行随机抽查。

2.活动时间自发文之日起持续到1231日结束。说课宜安排在每周二集中教研活动进行,除评委外,还应组织教师观摩学习。听课分组进行,评委小组按照课程表抽取当天有课的教师进行听课。

320181月上旬,二级院系(部)汇总存档本学期的“说课评价表”(附件3、4)、“听课评价表”(附件5、6)备查。同时,填写“教师说课、听课评价结果汇总表”(附件8)报送到教务处,作为教师个人申报职称的依据。

特此通知

 

附件:

1.江苏农牧科技职业学院教师素质提升行动计划(2017-2019年).doc

2.江苏农牧科技职业学院教师教学能力考核与评价实施方案.docx

3.江苏农牧科技职业学院教师课程整体设计说课评分表.docx

4.江苏农牧科技职业学院教师课程单元设计说课评分表.docx

5.江苏农牧科技职业学院听课诊断评价指标体系.docx

6.江苏农牧科技职业学院听课记录表.docx

7.江苏农牧科技职业学院教师说课、听课计划安排表.docx

8.江苏农牧科技职业学院教师说课、听课诊断评价结果汇总表.docx

 

                                    二○一七年九月二十八日